| 30 AUGUSTUS 2010 |Tom Peters: ‘We zijn in het Westen een stel verwende blagen’
door
Jeroen Ansink
Volgens de Amerikaanse managementgoeroe Tom Peters hebben grote ondernemingen vaak de neiging om de basisvoorwaarden voor succesvol zakendoen te negeren. In ‘The Little Big Things, 163 Ways To Pursue Excellence’ geeft hij tijdloos advies om dat tij te keren. ‘Wie in het bedrijfsleven wil slagen moet vrienden maken.’
//
Meer
| 27 AUGUSTUS 2010 |Annemarie Mars: ‘Middenmanager moet jongleren met loyaliteiten’
door
Paul Groothengel
Met haar vorige boek Hoe krijg je ze mee? won ze een paar jaar geleden de GIDS-prijs. Nu komt veranderkundig adviseur Annemarie Mars met Jongleren met loyaliteiten, een handleiding voor middenmanagers die optimaal in balans willen blijven.
//
Meer
| 25 AUGUSTUS 2010 |Robert Quinn: ‘Onze normale gemoedstoestand houdt ons middelmatig’
door
Jeroen Ansink
In ‘Lift’ analyseert de Amerikaanse hoogleraar Robert Quinn een psychologische toestand waarin iemand niet alleen zichzelf, maar ook zijn of haar omgeving naar een hoger plan tilt.
//
Meer
| 25 AUGUSTUS 2010 |Marc Schabracq: ‘Alles waar je niet aan dood gaat, maakt je sterker’
door
Pierre Spaninks
Een handleiding om gelukkig te worden, wil Marc Schabracq zijn boek ‘Wat nu?’ niet noemen. Hij ziet het eerder als een uitnodiging om je leven en jezelf onder de loep te nemen. ‘Wie ben je eigenlijk, wat wil je nu werkelijk, en wat houdt je tegen?’
//
Meer
| 25 AUGUSTUS 2010 |Jeroen Busscher: ‘Dit boek is een stuitende, ongegeneerde uitspraak’
door
Hans van der Klis
Soms is troost bieden belangrijker dan oplossingen aandragen, is de overtuiging van managementadviseur Jeroen Busscher. In zijn nieuwe boek ‘Troost voor werkende mensen’ onderzoekt hij het lijden op de werkvloer en biedt hij troost.
//
Meer
| 20 AUGUSTUS 2010 |Dolf van den Berg doet er niet geheimzinnig over wat hij van bestuurders en leidinggevenden in het onderwijs vindt: ze zijn zelfgenoegzaam, regelneven pur sang en slagen er mede daardoor steeds weer in innovaties om zeep te helpen. Een gesprek.
//
Meer
| 03 AUGUSTUS 2010 |‘Indekken is belangrijkste oorzaak van de papieren plaag'
door
Hans van der Klis
Onder de aanstekelijke titel Rapportbestrijding bindt trainer en adviseur Michiel Boswinkel de strijd aan met de rapportagecultuur. M&L dook samen met de auteur dieper in de materie.
//
Meer
| 23 JULI 2010 |Otto Scharmers' landingsbaan voor de toekomst
door
Linda Huijsmans
Otto Scharmer stelt dat sociale vernieuwing vanuit onszelf moet komen. Hij heeft daarvoor een theorie ontwikkeld, Theorie U. Scharmer gaat er vanuit dat structurele, ingrijpende veranderingen alleen mogelijk zijn als die van binnenuit komen.
//
Meer
| 23 JULI 2010 |‘De identiteit van je bedrijf moet overeenkomen met de uitstraling'
door
Hans van der Klis
Het is een optelsom van human resources, marketing en communicatie. Gaby Nedeski schreef er samen met Luc van Beers een boek over: Internal branding 2.0.
| 23 JULI 2010 |Peter Blom: ‘Bankiers zijn losgeraakt van hun kerntaken’
door
Paul Groothengel
Peter Blom, directievoorzitter van de Triodos Bank, opereert duurzamer dan de meeste van zijn collega’s. Zijn opvattingen over de financiële crisis en de lessen die we daaruit zouden moeten trekken, zijn opgetekend in Het nieuwe bankieren.
| 21 JULI 2010 |Cees Buys’ tsunami van omvallende bedrijven
door
Linda Huijsmans
Cees Buys is een idealist. Aan de titel van zijn boek lees je dat niet meteen af, maar Opvolging en overdracht kijkt op een originele manier naar een van de grote economische problemen van dit moment: ondernemers die geen opvolger vinden.
- Eerder verschenen:
- 19 JULI 2010Joseph Stiglitz: ‘We staan er in veel opzichten slechter voor dan twee jaar geleden’
- 18 JULI 2010Mildred Hofkes en Tica Peeman: ‘Vertrouwen is iets dat je aan anderen geeft, niet iets dat je kunt afdwingen’
- 9 JULI 2010Marcus Buckingham: ‘Een droombaan is voor iedereen weggelegd’
- 8 JULI 2010Lone Frank: ‘De nieuwe neurologische kennis is handig voor alle managers’
- 5 JULI 2010Alexander Osterwalder: ‘Hou eigen business model vaker tegen het licht’
- 18 JUNI 2010Management by samba
- 18 JUNI 2010Bert de Jong en Herman Kok: ‘Met facilitaire diensten waarde toevoegen aan het primaire proces’
- 4 JUNI 2010Marko Hekkert: ‘Bij baanbrekende innovaties samen de gevestigde orde te lijf’
- 1 JUNI 2010Paul Moers: ‘Kosten besparen is eindig, groei is eindeloos’
- 1 JUNI 2010Jaap Schaveling: ‘Vertijdelijking is een cruciaal thema voor organisaties’
Boeken bij deze interviews
| 1 | | 'Excellente ondernemingen' is een klassieker die niet mag ontbreken op de boekenplank van elke manag... |  |
 | 2 | | Ontdek hoe u bedrijfsregels kunt herschrijven met de meest invloedrijke managementgoeroe: Tom Peters... |
| 3 | | ‘The Little Big Things’ is het eerste boek van businessgoeroe Tom Peters in tien jaar. In deze tijd ... |  |
 | 4 | | Middenmanagers onderhouden relaties met meerdere mensen boven, onder en naast hen. Ze willen goed vo... |
| 5 | | Annemarie Mars heeft met 'Hoe krijg je ze mee?' de GIDS prijs voor het beste HR-boek gewonnen.
Het ... |  |
 | 6 | | Dit boek schetst een theoretisch kader van verschillende typen organisatieculturen. Aan de orde kome... |
| 7 | | Dit is een praktisch boek voor iedereen die leiding wil geven, mensen om zich heen wil aanmoedigen e... |  |
 | 8 | | We willen allemaal positieve invloed hebben, maar vaak, ondanks onze beste intenties, mislukt dit do... |
| 9 | | Het boek 'Wat nu?' is er om u te helpen als u uw eigen werk en loopbaan anders wilt inrichten. Dit k... |  |
 | 10 | | Dit boek schudt ingedutte afdelingen weer wakker! Het laat zien hoe u met kleine ingrepen de bestaan... |