Berry Veldhoen over mindshare
door
Ronald Buitenhuis
Als je wilt dat klanten loyaal zijn, moet je geen 7, geen 8 maar gewoon een 9 scoren. En zelfs een 9 is eigenlijk te weinig. Berry Veldhoen en Stephan van Slooten beschrijven in hun boek De 9+ organisatie waarom dat zo is. M&L vraagt Veldhoen om tekst & uitleg, en daarnaast om de ondertitel van hun boek toe te lichten, ‘Van marketshare naar mindshare’.
//
Meer
Marleen Teunis over ziekteverzuim
door
Ronald Buitenhuis
Je geneest sneller als je blijft werken, zo wijst onderzoek uit. Marleen Teunis pleit er in haar boek Werken, iedereen wordt er beter van voor om ondanks ziekte zo veel mogelijk naar de werkplek te gaan. Zij spreekt met M&L over het belang van de werkplek voor de zieke. ‘Verwen hem, geef ‘m aandacht, geef ‘m steun.’
//
Meer
Annemarie Mars over middenmanagers
door
Ben Kuiken
Annemarie Mars, auteur van Jongleren met loyaliteiten, spreekt met M&L over de lastige positie van de middenmanager, de valkuilen en mooie kanten van het vak.
//
Meer
Bas van den Haterd over werken nieuwe stijl
door
Ben Kuiken
Door flexibel te werken, worden we productiever hoewel we minder hard werken, aldus Bas van den Haterd, auteur van Werken nieuwe stijl. M&L vraagt hem naar goede voorbeelden en tips voor het inrichten van een flexibele organisatie.
//
Meer
Mathijs Bouman over de economische werkelijkheid
door
Ben Kuiken
Wie er oog voor heeft, ontdekt dat de economische werkelijkheid heel anders in elkaar zit dan we denken. ‘Misschien ligt de oorsprong van de kredietcrisis wel in China,’ zegt Mathijs Bouman, auteur van De Elektrische Spijkerbroek en andere avonturen.
//
Meer
Anne-Marie van het Erve over open communicatie
door
Pierre de Winter
Door de crisis zijn de regels van de klassieke communicatie veranderd: niet reageren is geen optie meer. Samen met vier andere communicatie-experts schreef Anne-Marie van het Erve een toelichting met Geen commentaar! M&L vroeg toch om commentaar.
//
Meer
Simon van der Veer en Marco Schreurs over de HPO
door
Pierre de Winter
Nederlandse bedrijven moeten de zesjescultuur tegengaan en beter presteren. Simon van der Veer en Marco Schreurs laten in Animal Firm zien hoe dierengedrag kan worden ingezet om een zogenaamde HPO te creëren. M&L spreekt met de auteurs.
//
Meer
Jaap Schaveling over interim-managers
door
Ronald Buitenhuis
‘Interim-managers scoren veel beter dan ik zelf ook gedacht had.’ Jaap Schaveling geeft in Scoren met interim-management succesfactoren voor de effectiviteit van interim-managers. M&L spreekt met hem over zijn belangrijkste conclusies.
//
Meer
Karin Jironet over vrouwelijk leiderschap
door
Ben Kuiken
Nederlandse vrouwen in leidinggevende posities komen vaak in de knoop met hun innerlijke zelf en haken daarom af, aldus de Zweedse Karin Jironet. M&L spreekt met Jironet over drijfveren, dominante cultuur en de essentie van vrouwelijk leiderschap.
Jeremy Deacon over product- introducties
door
Ronald Buitenhuis
In Hoe lanceer ik een nieuw product? geven Jeremy Deacon en Margit Smeekens handreikingen aan ondernemers voor productintroducties. Deacon spreekt met M&L over empathie, productinnovatie en buikgevoel.
Marco Plasier over professionals
door
Ronald Buitenhuis
Eigenlijk is niemand echt tevreden over de toegevoegde waarde van professionele dienstverleners. Marco Plasier, Edwin Martherus en Achraf Talhaoui geven tips voor het inhuren van professionals in De professional op het witte paard. M&L sprak Plasier.
- Eerder verschenen:
- 11 JUNI 2010Ton Kuijlen over accountability van marketing
- 10 JUNI 2010Jurgen van der Heijden over combineren
- 9 JUNI 2010Wim Elving en Willy Brouwer over communiceren
- 9 JUNI 2010Lodewijk van der Peet over merkwaardige bazen
- 8 JUNI 2010Erik-Jan Elfferich over de ervaring van veranderen
- 2 JUNI 2010Mathijs Bouman over de economische werkelijkheid
- 28 MEI 2010Iris Dorreboom over droombanen
- 19 MEI 2010Cees Buys over opvolging in familiebedrijven
- 12 MEI 2010Wilfred Goedmakers over integraal managen
- 5 MEI 2010Nico Beenker over IT-projecten
Boeken bij deze podcasts
| 1 | | Het perspectief voor de 9+ organisatie: de onderneming die volledig gebouwd is op het fundament van ... | ![]() |
![]() | 2 | | Uit onderzoek blijkt dat het aantal medewerkers dat thuis blijft vanwege stress door privéomstandigh... |
| 3 | | Middenmanagers onderhouden relaties met meerdere mensen boven, onder en naast hen. Ze willen goed vo... | ![]() |
![]() | 4 | | De werkmodellen die vandaag de dag gebruikt worden stammen nog uit het industriële tijdperk, waar ge... |
| 5 | | Waarom zet Philips kleding onder stroom? Wie heeft bedacht dat je met zes mesjes beter scheert? Zijn... | ![]() |
![]() | 6 | | De laatste jaren zijn de fundamenten van de communicatie flink door elkaar geschud. Klassieke commun... |
| 7 | | Onderzoek heeft uitgewezen dat succesvolle organisaties in staat zijn om dierlijke eigenschappen op ... | ![]() |
![]() | 8 | | 'Scoren met interim-management' is een praktijkgids rond het fenomeen van 'vertijdelijking' van orga... |
| 9 | | Wat is vrouwelijk leiderschap precies? Wat kunnen we doen om het meer in de praktijk te brengen? Er ... | ![]() |
![]() | 10 | | 'Hoe lanceer ik een nieuw product!?' is gebaseerd op de door de auteurs ontwikkelde, unieke Empathie... |


Speel deze podcast af








