HPO-gedachtegoed met knipoog naar Orwell
door
Hans van der Klis
Dieren doen het goed in de managementliteratuur. Marco Schreurs en Simon van der Veer, verbonden aan het Center for Organizational Performance, zijn de volgende die inspelen op deze trend: met het boek Animal Firm willen zij het gedachtegoed over de zogenaamde ‘high performance organizations’ (HPO’s) met dierenvoorbeelden toegankelijker maken voor een groot publiek.
//
Meer
Is Het adviseursspel dat binnenkort verschijnt spannend? En is het eigenlijk wel een spel? Ieder wedstrijdelement ontbreekt namelijk en er zijn in principe geen winnaars of verliezers. M&L vroeg het een van de makers, Gerard Hoendervanger.
//
Meer
‘We staan aan de vooravond van een nieuwe arbeidsrevolutie'
door
Erik de Vries
Bij vrijwel alle bedrijven waar Van de Haterd over de vloer komt, verbaast hij zich over het ouderwetse werkmodel dat hij er aantreft. Slecht voor de productiviteit. In zijn boek Werken met nieuwe stijl, laat hij zien hoe het wel moet.
//
Meer
Seth Godin: ‘We moeten allemaal kunstenaars worden’
door
Jeroen Ansink
Volgens de Amerikaanse marketinggoeroe Seth Godin is de fabrieksmatige aanpak van het bedrijfsleven achterhaald. De toegenomen outsourcing heeft de gehoorzame en goedkope werknemer de das omgedaan, zo betoogt hij in 'Linchpin'.
//
Meer
De toekomst is aan de werkvloer
door
Erik de Vries
Veranderen is leuk, luidt de centrale boodschap van het boek De Brown Paper-methode van Wessel Berkman en Marcel van der Schaaff. De manager die deze boodschap succesvol weet over te brengen op zijn werknemers, heeft de belangrijkste slag gewonnen.
//
Meer
Menno Lanting: 'Sociale netwerken vragen om een ander leiderschap'
door
Hans van der Klis
Een debutant die al een maand lang in de top-10 van Managementboek.nl staat, terwijl het boek pas begin februari verschijnt: daar moet iets aan de hand zijn. M&L vroeg Menno Lanting, auteur van Connect!, wat er speelt.
//
Meer
Aan het stuurwiel van de emoties
door
Hans van der Klis
In hun zojuist verschenen boek Emotionele innovatie presenteren ze een methode om emoties meetbaar te maken. Ze hebben er zelfs een nieuw bedrijfje voor opgericht: Emote. M&L trok de auteurs even aan hun jasje.
//
Meer
De commerciële relevantie van ‘mood’
door
Hans van der Klis
Organisaties zouden veel meer gebruik kunnen maken van ‘moodmanagement’, schrijft Susanne Piët in haar gelijknamige boek dat eind november verschijnt. M&L vroeg haar waar het boek over gaat.
//
Meer
Peter de Roode helpt bij zelf coachen op de werkvloer
door
Hans van der Klis
Met zijn binnenkort te verschijnen boek Werkvormen voor managers wil Peter de Roode managers helpen de ontwikkeling van hun medewerkers te stimuleren en de kosten voor veranderprocessen te verlagen. M&L sprak even met de auteur.
Is openheid wel zo goed voor bedrijven?
door
Hans van der Klis
De communicatieadviseurs Piet Hein Coebergh en Edi Cohen onderzoeken in de interviewbundel Grenzen aan transparantie wat de voor- en nadelen zijn van inzicht bieden in beleid en strategie.
Empathie kweken voor topmensen
door
Hans van der Klis
In zijn nieuwe boek Praten met reuzen leert de Vlaamse communicatie-expert Noël Slangen ons hoe wij moeten omgaan met echte topmensen, de zogenaamde ‘reuzen’. ‘Vergelijken het met de receptenboeken die veel topkoks tegenwoordig publiceren.'
- Eerder verschenen:
- 9 SEPTEMBER 2009Mildred Hofkes: ‘Ik pleit voor een CRO, een Chief Reputation Officer’
- 4 SEPTEMBER 2009Johanna Kroon: ‘De relatie komt vóór het veranderdoel’
- 2 SEPTEMBER 2009Egbert Jan van Bel: ‘De crisis is goed voor de klantvriendelijk- heid’
- 21 AUGUSTUS 2009Leren improviseren
- 17 AUGUSTUS 2009Over de schouder meekijken met Leen Zevenbergen
- 3 JULI 2009Cozijnsen en Van Wielink: ‘Wij willen het taboe op rouwgevoelens doorbreken’
- 16 JUNI 2009Jitske Kramer: ‘Het gaat niet om integratie, maar om participatie’
- 15 JUNI 2009Meer dan een aardig cadeauboekje
- 11 JUNI 2009Het verschil tussen managen en organiseren
- 2 JUNI 2009Huub van Zwieten maakt zijn Droomboek

