<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss xmlns:rss="http://purl.org/rss/1.0/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0">
  <channel>
    <title>managementenliteratuur.nl</title>
    <description><![CDATA[over managementboeken en hun auteurs]]></description>
    <link>http://www.managementenliteratuur.nl/</link>
    <language>nl-nl</language>
    <atom:link href="http://www.managementenliteratuur.nl/rssfeed.php" rel="self" type="application/rss+xml"/>
    <image>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl</link>
      <title>managementenliteratuur.nl</title>
      <url>http://www.managementenliteratuur.nl/images/menllogo.gif</url>
      <height>360</height>
      <width>60</width>
      <description><![CDATA[managementenliteratuur.nl]]></description>
    </image>
    <item>
      <title>Pleidooi voor inkoop als management- discipline bekroond</title>
      <description><![CDATA[Inkoop - Een nieuw paradigma is tijdens het Managementboekengala uitgeroepen tot Managementboek van het Jaar 2010. Auteur Gerco Rietveld was al verrast dat hij met zijn boek de shortlist haalde.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1894/pleidooi_voor_inkoop_als_management-_discipline_bekroond</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1894/pleidooi_voor_inkoop_als_management-_discipline_bekroond</guid>
      <category>nieuws</category>
      <pubDate>Wed, 10 Mar 2010 10:14:00 +0100</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Weg van de oude sociale structuren!</title>
      <description><![CDATA[Otto Scharmer stelt dat sociale vernieuwing vanuit onszelf moet komen. Hij heeft daarvoor een heel nieuwe theorie heeft ontwikkeld, Theory U. De Nederlandse vertaling van zijn gelijknamige boek werd gisteren feestelijk ten doop gehouden. Een verslag.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1893/weg_van_de_oude_sociale_structuren</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1893/weg_van_de_oude_sociale_structuren</guid>
      <category>nieuws</category>
      <pubDate>Tue, 09 Mar 2010 12:23:00 +0100</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>‘Ik hoor wat je zegt’</title>
      <description><![CDATA[Het is niet de retoriek van de traditionele directeur waar Paul Verburgt zich aan ergert in zijn boekje Bazenbargoens.  Nee, het zijn die zinnetjes waarmee de moderne leidinggevende duidelijk maakt dat er maar een de baas is: hij (of zij natuurlijk)!]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1892/%E2%80%98ik_hoor_wat_je_zegt%E2%80%99</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1892/%E2%80%98ik_hoor_wat_je_zegt%E2%80%99</guid>
      <category>speedreview</category>
      <pubDate>Fri, 05 Mar 2010 14:00:00 +0100</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Martijn van der Woude over werk</title>
      <description><![CDATA[De groeiende groep zzp’ers en het nieuwe werken zijn volgens Martijn van der Woude de belangrijkste trends op het gebied van werk. Samen met Adjiedj Bakas beschreef hij nog zes trends in De toekomst van werk. M&L sprak Van der Woude.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1891/martijn_van_der_woude_over_werk</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1891/martijn_van_der_woude_over_werk</guid>
      <category>podcast</category>
      <pubDate>Fri, 05 Mar 2010 08:00:00 +0100</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>De High Performance Organisatie</title>
      <description><![CDATA[De ‘High Performance Organisatie’ is vooral een theoretisch boek. Maar Jan den Breejen probeert de praktijk niet uit het oog te verliezen. En dat geeft de gelegenheid om zelf lekker te knoeien. Geen antwoorden dus, wel stof tot nadenken.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1890/de_high_performance_organisatie</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1890/de_high_performance_organisatie</guid>
      <category>speedreview</category>
      <pubDate>Thu, 04 Mar 2010 14:00:00 +0100</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Rien Segers over een nieuw Rijnlands model</title>
      <description><![CDATA[Rien Segers maakt zich zorgen om de Nederlandse economische ontwikkelingen. Hij pleit daarom voor een effectieve toekomstvisie in Nederland na de crisis. M&L vraagt Segers om een toelichting.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1889/rien_segers_over_een_nieuw_rijnlands_model</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1889/rien_segers_over_een_nieuw_rijnlands_model</guid>
      <category>podcast</category>
      <pubDate>Thu, 04 Mar 2010 08:00:00 +0100</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Zinvol in plaats van succesvol</title>
      <description><![CDATA[Wat krijg je als je een oud lid van de raad van bestuur van Ahold, een jezuïet en een hoogleraar verandermanagement vijf jaar lang periodiek in een pastorie in Bloemendaal bij elkaar brengt? Een nieuw boek: Het theater van verandering.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1888/zinvol_in_plaats_van_succesvol</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1888/zinvol_in_plaats_van_succesvol</guid>
      <category>speedreview</category>
      <pubDate>Wed, 03 Mar 2010 14:00:00 +0100</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Gert Anbeek: ‘Meteen ingrijpen in de organisatie werkt averechts’</title>
      <description><![CDATA[Het hoge percentage mislukkingen bij fusies is te wijten aan een gebrek aan vakmanschap, zegt Gert Anbeek. In Succesvolle managers realiseren heeft hij de meest praktische modellen en inzichten hebben samengebracht. M&L sprak even met Anbeek.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1887/gert_anbeek_%E2%80%98meteen_ingrijpen_in_de_organisatie_werkt_averechts%E2%80%99</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1887/gert_anbeek_%E2%80%98meteen_ingrijpen_in_de_organisatie_werkt_averechts%E2%80%99</guid>
      <category>interview</category>
      <pubDate>Wed, 03 Mar 2010 08:00:00 +0100</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Omdenken</title>
      <description><![CDATA[Berthold Gunster publiceerde tot op heden twee boeken over het fenomeen omdenken: in 2006 verscheen Ja-maar, wat als alles lukt? en in 2008 volgde Huh?!. En nu is er het boekje Omdenken.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1886/omdenken</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1886/omdenken</guid>
      <category>speedreview</category>
      <pubDate>Tue, 02 Mar 2010 14:00:00 +0100</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Open grenzen voor buitenlands toptalent</title>
      <description><![CDATA[Met een groeiend aantal werklozen, hebben we voorlopig geen exotisch talent nodig, zo lijkt de gedachte. Maar hoe gefundeerd is die  opinie en wat kunnen we leren van buitenlandse aanpak en lessen uit het verleden?]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1885/open_grenzen_voor_buitenlands_toptalent</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1885/open_grenzen_voor_buitenlands_toptalent</guid>
      <category>column</category>
      <pubDate>Tue, 02 Mar 2010 08:00:00 +0100</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Marjolijn van Oordt en Eefje Herregodts over media</title>
      <description><![CDATA[‘Pas als je boodschap differentiatie en relevantie heeft, heb je nieuws’, is de boodschap van Marjolijn van Oordt en Eefje Herregodts. Zij geven marketeers aanwijzingen voor het schrijven van persberichten in In het nieuws.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1884/marjolijn_van_oordt_en_eefje_herregodts_over_media</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1884/marjolijn_van_oordt_en_eefje_herregodts_over_media</guid>
      <category>podcast</category>
      <pubDate>Mon, 01 Mar 2010 14:00:00 +0100</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Darwin voor managers</title>
      <description><![CDATA[Darwin voor managers gaat niet, zoals de titel misschien doet vermoeden, over ‘survival of the fittest’. Cognitief psycholoog Max Wildschut zoekt in het boek naar overeenkomsten tussen leidinggeven en opmerkelijk, succesvol gedrag van dieren.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1883/darwin_voor_managers</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1883/darwin_voor_managers</guid>
      <category>speedreview</category>
      <pubDate>Mon, 01 Mar 2010 08:00:00 +0100</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Erno Hannink over jezelf verkopen</title>
      <description><![CDATA[‘Zichzelf verkopen is iets wat veel zelfstandigen moeilijk vinden.’ Om dit niet meer te hoeven doen, geeft Erno Hannink tips voor het bedrijven van goede marketing in Laat de klant naar jou komen.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1882/erno_hannink_over_jezelf_verkopen</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1882/erno_hannink_over_jezelf_verkopen</guid>
      <category>podcast</category>
      <pubDate>Fri, 26 Feb 2010 14:00:00 +0100</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Connect!</title>
      <description><![CDATA[In het boek Connect! beschrijft Menno Lanting de impact van sociale netwerken voor organisaties. Dat doet hij op een enthousiaste en overtuigende manier, hoewel enig utopisch denken hem niet helemaal vreemd is.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1881/connect</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1881/connect</guid>
      <category>speedreview</category>
      <pubDate>Fri, 26 Feb 2010 09:40:00 +0100</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Ludo Daems: ‘Wees de manager van je eigen leven’</title>
      <description><![CDATA[Vergeet de goeroes, de antwoorden op de meest essentiële vragen zitten in jezelf. Dat is de boodschap van Ludo Daems. Hij schreef een handleiding over hoe je die vindt in Passie is wie je bent. M&L sprak met Daems.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1880/ludo_daems_%E2%80%98wees_de_manager_van_je_eigen_leven%E2%80%99</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1880/ludo_daems_%E2%80%98wees_de_manager_van_je_eigen_leven%E2%80%99</guid>
      <category>interview</category>
      <pubDate>Thu, 25 Feb 2010 17:20:00 +0100</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Don Croonenberg over de bovenbaas</title>
      <description><![CDATA[Hoe is het om de allerhoogste baas te zijn? Don Croonenberg interviewde bovenbazen voor zijn boek Een fascinerende hondenbaan. M&L vraagt Croonenberg naar zijn meest bijzondere ontmoeting en de kenmerken van succesvolle bovenbazen.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1879/don_croonenberg_over_de_bovenbaas</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1879/don_croonenberg_over_de_bovenbaas</guid>
      <category>podcast</category>
      <pubDate>Thu, 25 Feb 2010 14:00:00 +0100</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Haal meer uit je hersenen baanbrekend?</title>
      <description><![CDATA[Als je kauwgum kauwt, scoor je beter op testen. En iemand die 21 uur achter elkaar wakker is, heeft hetzelfde denkvermogen als iemand die dronken is. Deze en meer boeiende inzichten komen uit het boek Haal meer uit je hersenen van Mark Tigchelaar.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1878/haal_meer_uit_je_hersenen_baanbrekend</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1878/haal_meer_uit_je_hersenen_baanbrekend</guid>
      <category>speedreview</category>
      <pubDate>Thu, 25 Feb 2010 09:54:00 +0100</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Dik Bijl over het nieuwe werken</title>
      <description><![CDATA[M&L sprak met Dik Bijl, auteur van Aan de slag met het nieuwe werken, over het herstellen van wederzijds wantrouwen en een verandering in denken. ‘In het nieuwe werken komt de mens centraal te staan.’]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1877/dik_bijl_over_het_nieuwe_werken</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1877/dik_bijl_over_het_nieuwe_werken</guid>
      <category>podcast</category>
      <pubDate>Wed, 24 Feb 2010 16:32:00 +0100</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Haal eruit wat erin zit</title>
      <description><![CDATA[We doen er alles aan om te presteren en zo op een hoger level van tevredenheid te komen. Maar steeds vaker schieten we ook door in onze ambities, concludeert Wim van Beers in zijn boek Presteren. Tijd voor reflectie.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1876/haal_eruit_wat_erin_zit</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1876/haal_eruit_wat_erin_zit</guid>
      <category>speedreview</category>
      <pubDate>Wed, 24 Feb 2010 13:11:00 +0100</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Matthew Stewart: ‘Managers zijn vaak beter af met het lezen van filosofie’</title>
      <description><![CDATA[In de ‘The Management Myth’, De managementmythe in het Nederlands, maakt filosoof en voormalig bedrijfsadviseur Matthew Stewart gehakt van de consultancy-industrie. Verplichte kost!]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1875/matthew_stewart_%E2%80%98managers_zijn_vaak_beter_af_met_het_lezen_van_filosofie%E2%80%99</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1875/matthew_stewart_%E2%80%98managers_zijn_vaak_beter_af_met_het_lezen_van_filosofie%E2%80%99</guid>
      <category>interview</category>
      <pubDate>Tue, 23 Feb 2010 15:09:00 +0100</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Succesvolle managers realiseren</title>
      <description><![CDATA[Veranderingen implementeren moeilijk? Helemaal niet, volgens Gert Anbeek, Patrick Lybaert en Harry de Weerd. Met een procesmatige aanpak is elk veranderingstraject een eitje, zo suggereren zij in hun boek Succesvolle managers realiseren.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1874/succesvolle_managers_realiseren</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1874/succesvolle_managers_realiseren</guid>
      <category>speedreview</category>
      <pubDate>Tue, 23 Feb 2010 10:07:00 +0100</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Alternatief voor de standaardreflex in crisistijd</title>
      <description><![CDATA[Veel ondernemingen reageren op de crisis met de standaardreflex: kostenreductie en ontslagen. Dat leidt tot vernietiging van menselijk kapitaal en klantpotentieel. Dat kan anders, en dat moet anders.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1873/alternatief_voor_de_standaardreflex_in_crisistijd</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1873/alternatief_voor_de_standaardreflex_in_crisistijd</guid>
      <category>column</category>
      <pubDate>Mon, 22 Feb 2010 14:00:00 +0100</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Aaltje Vincent en Jacco Valkenburg over LinkedIn</title>
      <description><![CDATA[In Solliciteren via LinkedIn beschrijven Aaltje Vincent en Jacco Valkenburg hoe je je profiel zo aantrekkelijk mogelijk maakt voor recruiters. Zij vertellen M&L dat ze zelfs koningin Beatrix wel als adaptor zien.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1872/aaltje_vincent_en_jacco_valkenburg_over_linkedin</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1872/aaltje_vincent_en_jacco_valkenburg_over_linkedin</guid>
      <category>podcast</category>
      <pubDate>Mon, 22 Feb 2010 10:25:00 +0100</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Levitt en Dubner doen er een schepje bovenop</title>
      <description><![CDATA[Succes smaakt naar meer. Vier jaar na hun bestseller Freakonomics hebben econoom Steven Levitt en journalist Stephen Dubner een ‘sequel’ geschreven: Superfreakonomics.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1871/levitt_en_dubner_doen_er_een_schepje_bovenop</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1871/levitt_en_dubner_doen_er_een_schepje_bovenop</guid>
      <category>speedreview</category>
      <pubDate>Fri, 19 Feb 2010 14:11:00 +0100</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>HPO-gedachtegoed met knipoog naar Orwell</title>
      <description><![CDATA[Dieren doen het goed in de managementliteratuur. Marco Schreurs en Simon van der Veer zijn de volgende die inspelen op deze trend: met het boek Animal Firm willen zij het gedachtegoed over de HPO's met dierenvoorbeelden toegankelijk maken.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1870/hpo-gedachtegoed_met_knipoog_naar_orwell</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1870/hpo-gedachtegoed_met_knipoog_naar_orwell</guid>
      <category>preview</category>
      <pubDate>Fri, 19 Feb 2010 10:27:00 +0100</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Wereldrecord of wereldomzet</title>
      <description><![CDATA[Wie zijn mensen uitsluitend ziet als functies, geen feedback geeft of aanvullende opleidingen, en regeltjes de boventoon laat voeren, hoeft niet te rekenen op gemotiveerde medewerkers, zo stellen de auteurs van Het waarom van succes.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1869/wereldrecord_of_wereldomzet</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1869/wereldrecord_of_wereldomzet</guid>
      <category>speedreview</category>
      <pubDate>Thu, 18 Feb 2010 13:00:00 +0100</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Peter de Roode over werkvormen</title>
      <description><![CDATA[Medewerkers op cursus sturen is verspilling van tijd en geld, aldus Peter de Roode. ‘Ga de werkvorm op de werkplek met je mensen zelf organiseren.’ De Roode beschrijft een aantal werkvormen in Werkvormen voor managers. M&L sprak met de auteur.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1868/peter_de_roode_over_werkvormen</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1868/peter_de_roode_over_werkvormen</guid>
      <category>podcast</category>
      <pubDate>Thu, 18 Feb 2010 08:00:00 +0100</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Tjaco Walvis: ‘Merken bouw je met een mix van relevantie, samenhang en participatie’</title>
      <description><![CDATA[Waarom kopen we wat we kopen? Dat is de heilige graal waar marketeers en merkenbouwers al jaren naar zoeken. Tjaco Walvis zocht het uit en rapporteert in zijn boek Uit de grijze massa. M&L sprak met hem en doet op haar beurt verslag.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1867/tjaco_walvis_%E2%80%98merken_bouw_je_met_een_mix_van_relevantie_samenhang_en_participatie%E2%80%99</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1867/tjaco_walvis_%E2%80%98merken_bouw_je_met_een_mix_van_relevantie_samenhang_en_participatie%E2%80%99</guid>
      <category>interview</category>
      <pubDate>Wed, 17 Feb 2010 14:47:00 +0100</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Handboek voor de ZZP’er</title>
      <description><![CDATA[In welk stadium u ook zit als ZZP’er, de kans is groot dat het Handboek voor de ZZP’er: editie 2010-2011 voor u nieuws bevat, over bijvoorbeeld belastingwetten of andere regelingen met betrekking tot het bestaan als kleine zelfstandige.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1866/handboek_voor_de_zzp%E2%80%99er</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1866/handboek_voor_de_zzp%E2%80%99er</guid>
      <category>speedreview</category>
      <pubDate>Wed, 17 Feb 2010 12:02:00 +0100</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Eddy Scheffer over doorstarten</title>
      <description><![CDATA[In Doorstarten voor beginners beschrijft Eddy Scheffer zijn ervaringen met een doorstart. M&L vraagt hem wat hij bedoelt met ‘een parallel universum’ en wat hij doorstarters als tip meegeeft.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1865/eddy_scheffer_over_doorstarten</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1865/eddy_scheffer_over_doorstarten</guid>
      <category>podcast</category>
      <pubDate>Tue, 16 Feb 2010 16:04:00 +0100</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Zijn we inderdaad gehersenspoeld?</title>
      <description><![CDATA[‘We hobbelen al eeuwen van de ene financiële crisis naar de andere’, schrijft Ivo Valkenburg in zijn boek Spirit in Finance. Het is volgens hem de hoogste tijd om onszelf te genezen van oude starre denkwijzen en gevoelens over geld.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1864/zijn_we_inderdaad_gehersenspoeld</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1864/zijn_we_inderdaad_gehersenspoeld</guid>
      <category>speedreview</category>
      <pubDate>Tue, 16 Feb 2010 12:01:00 +0100</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Anja Wassenaar over slimmer werken</title>
      <description><![CDATA[‘Met een leger gevoel in je hoofd kun je je werk met meer aandacht doen.’ Anja Wassenaar geeft tips voor een leeg hoofd in Slimmer werken vanaf nu! M&L vraagt Wassenaar hoe zij al haar activiteiten combineert.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1863/anja_wassenaar_over_slimmer_werken</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1863/anja_wassenaar_over_slimmer_werken</guid>
      <category>podcast</category>
      <pubDate>Mon, 15 Feb 2010 14:53:00 +0100</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Onderhandelen in oorlogstijd</title>
      <description><![CDATA[Zelfs bedrijven met slaande ruzie kunnen hun grieven uitonderhandelen, zegt Harvard-professor Robert Mnookin. In Bargaining with the Devil legt hij uit hoe. M&L sprak even met de auteur.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1862/onderhandelen_in_oorlogstijd</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1862/onderhandelen_in_oorlogstijd</guid>
      <category>interview</category>
      <pubDate>Mon, 15 Feb 2010 10:56:00 +0100</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Slow learning</title>
      <description><![CDATA[Na slow food, slow politics, slow management, slow sex hebben we nu ook slow learning. De slowbeweging lijkt mensen uit meerdere kringen te inspireren. M&L doet verslag van een slow learning event.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1861/slow_learning</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1861/slow_learning</guid>
      <category>nieuws</category>
      <pubDate>Fri, 12 Feb 2010 11:14:00 +0100</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Han Hendriks: ‘Het aristocratisch leiderschap is verleden tijd’</title>
      <description><![CDATA[Samen met Ivar Davids publiceerde Han Hendriks in 2008 het boek Make, Buy or Ally? Dezelfde thematiek is terug te vinden in Hendriks' nieuwste loot: De grootste of de beste?]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1860/han_hendriks_%E2%80%98het_aristocratisch_leiderschap_is_verleden_tijd%E2%80%99</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1860/han_hendriks_%E2%80%98het_aristocratisch_leiderschap_is_verleden_tijd%E2%80%99</guid>
      <category>interview</category>
      <pubDate>Thu, 11 Feb 2010 11:28:00 +0100</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>De Brown Paper-methode</title>
      <description><![CDATA[In De Brown Paper-methode doen Wessel Berkman en Marcel van der Schaaff letterlijk een boekje open over hun kijk op verandermanagement.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1859/de_brown_paper-methode</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1859/de_brown_paper-methode</guid>
      <category>speedreview</category>
      <pubDate>Thu, 11 Feb 2010 10:27:00 +0100</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Communiceren op de grens van klantgerichtheid en professionele integriteit</title>
      <description><![CDATA[Is Het adviseursspel dat binnenkort verschijnt spannend? En is het eigenlijk wel een spel? Ieder wedstrijdelement ontbreekt namelijk en er zijn in principe geen winnaars of verliezers. M&L vroeg het een van de makers, Gerard Hoendervanger.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1858/communiceren_op_de_grens_van_klantgerichtheid_en_professionele_integriteit</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1858/communiceren_op_de_grens_van_klantgerichtheid_en_professionele_integriteit</guid>
      <category>preview</category>
      <pubDate>Wed, 10 Feb 2010 15:58:00 +0100</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Erwin Blom over communities</title>
      <description><![CDATA[Via Twitter verkocht @erwblo al vele exemplaren van zijn Handboek Communities. In dit boek ‘deelt’ Erwin Blom zijn kennis van online communities. M&L vraagt Blom naar zijn grootste succes. En wat betekent het inzetten van communities voor je bedrijf?]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1857/erwin_blom_over_communities</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1857/erwin_blom_over_communities</guid>
      <category>podcast</category>
      <pubDate>Wed, 10 Feb 2010 11:15:00 +0100</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Monique Haarhuis: ‘Meer samenwerking nodig tussen organisatie- en communicatie- adviseurs’</title>
      <description><![CDATA[Vreemd genoeg is Veranderkunst pas het eerste boek over de raakvlakken tussen organisatie- en communicatieadvies. Terwijl die twee disciplines toch alles met elkaar te maken hebben. Monique Haarhuis legt uit waarom.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1855/monique_haarhuis_%E2%80%98meer_samenwerking_nodig_tussen_organisatie-_en_communicatie-_adviseurs%E2%80%99</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1855/monique_haarhuis_%E2%80%98meer_samenwerking_nodig_tussen_organisatie-_en_communicatie-_adviseurs%E2%80%99</guid>
      <category>interview</category>
      <pubDate>Wed, 10 Feb 2010 09:44:00 +0100</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Vervolg gewenst</title>
      <description><![CDATA[Communicatie- en marketingafdelingen zullen het boekje In het Nieuws, met als ondertitel ‘laat media voor u werken’, vermoedelijk snel naast zich neerleggen. Met als argument: dat weten we toch wel. En dat is onterecht.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1856/vervolg_gewenst</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1856/vervolg_gewenst</guid>
      <category>speedreview</category>
      <pubDate>Tue, 09 Feb 2010 11:39:00 +0100</pubDate>
    </item>
  </channel>
</rss>
