<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss xmlns:rss="http://purl.org/rss/1.0/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0">
  <channel>
    <title>managementenliteratuur.nl</title>
    <description><![CDATA[over managementboeken en hun auteurs]]></description>
    <link>http://www.managementenliteratuur.nl/</link>
    <language>nl-nl</language>
    <atom:link href="http://www.managementenliteratuur.nl/rssfeed.php" rel="self" type="application/rss+xml"/>
    <image>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl</link>
      <title>managementenliteratuur.nl</title>
      <url>http://www.managementenliteratuur.nl/images/menllogo.gif</url>
      <height>360</height>
      <width>60</width>
      <description><![CDATA[managementenliteratuur.nl]]></description>
    </image>
    <item>
      <title>Met Easycratie een betere wereld tegemoet</title>
      <description><![CDATA[We zijn toe aan een andere manier van denken, betogen Martijn Aslander en Erwin Witteveen in hun nieuwe boek Easycratie. ‘We leven in een nieuwe tijd: de netwerksamenleving is werkelijkheid geworden’, zegt Witteveen.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/2114/met_easycratie_een_betere_wereld_tegemoet</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/2114/met_easycratie_een_betere_wereld_tegemoet</guid>
      <category>preview</category>
      <pubDate>Wed, 11 Aug 2010 09:59:00 +0200</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Frans Reichardt: ‘Ego’s en opportunisme spelen vaak een rol bij business blunders’</title>
      <description><![CDATA[Het lezen van het boek Business Blunders dat aandacht besteedt aan meer dan 150 marketing missers & management bloopers is goed voor een lach en een traan. M&L sprak met Frans Reichardt over grote en kleinere business blunders.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1988/frans_reichardt_%E2%80%98ego%E2%80%99s_en_opportunisme_spelen_vaak_een_rol_bij_business_blunders%E2%80%99</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1988/frans_reichardt_%E2%80%98ego%E2%80%99s_en_opportunisme_spelen_vaak_een_rol_bij_business_blunders%E2%80%99</guid>
      <category>preview</category>
      <pubDate>Mon, 21 Jun 2010 19:42:00 +0200</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Jan van Setten: ‘Wij mensen lopen op één mentale brandstof: waardering’</title>
      <description><![CDATA[Spreker en ‘management coach’ Jan van Setten schreef een boek, Hoe krijg ik ze zover?, over hoe je je medewerkers meekrijgt bij belangrijke veranderingen. Daartoe ontwikkelde hij een zogenaamde ‘commitmentladder’. M6L sprak met de auteur.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1987/jan_van_setten_%E2%80%98wij_mensen_lopen_op_%E3%A9%E3%A9n_mentale_brandstof_waardering%E2%80%99</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1987/jan_van_setten_%E2%80%98wij_mensen_lopen_op_%E3%A9%E3%A9n_mentale_brandstof_waardering%E2%80%99</guid>
      <category>preview</category>
      <pubDate>Wed, 16 Jun 2010 12:57:00 +0200</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Ben Kuiken:‘We hebben de boel behoorlijk stuk gemanaged’</title>
      <description><![CDATA[Ben Kuiken verbaast zich over de rol van de manager binnen organisaties: wat voegt hij toe? En gaan werknemers echt beter werken als iemand ze controleert of aanstuurt? Hij schreef er een boek over, De laatste manager, en M&l sprak even met hem.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1975/ben_kuiken_%E2%80%98we_hebben_de_boel_behoorlijk_stuk_gemanaged%E2%80%99</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1975/ben_kuiken_%E2%80%98we_hebben_de_boel_behoorlijk_stuk_gemanaged%E2%80%99</guid>
      <category>preview</category>
      <pubDate>Fri, 28 May 2010 15:01:00 +0200</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Jeroen Busscher biedt troost</title>
      <description><![CDATA[Managementadviseur Jeroen Busscher ging op zoek naar de vraag hoe hij troost zou kunnen bieden aan mensen die lijden. Half mei verschijnt het verslag van deze zoektocht, onder de schitterende Reviaanse titel Troost voor werkende mensen.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1962/jeroen_busscher_biedt_troost</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1962/jeroen_busscher_biedt_troost</guid>
      <category>preview</category>
      <pubDate>Mon, 10 May 2010 14:33:00 +0200</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Michel Hoetmer: ‘Verkopers zijn doeners, geen denkers’</title>
      <description><![CDATA[Michel Hoetmer hield in zijn eerste boek de verkoopbranche al eens tegen het licht. Wie De 49 gevaarlijkste verkoopmythen leest, concludeert dat weinig van zijn lessen de weg naar de praktijk hebben gevonden. M&L vroeg Hoetmer waarom niet.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1945/michel_hoetmer_%E2%80%98verkopers_zijn_doeners_geen_denkers%E2%80%99</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1945/michel_hoetmer_%E2%80%98verkopers_zijn_doeners_geen_denkers%E2%80%99</guid>
      <category>preview</category>
      <pubDate>Tue, 20 Apr 2010 11:03:00 +0200</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Cees Min: ‘Gebruik je gezonde verstand bij veranderingen’</title>
      <description><![CDATA[Vorig jaar bracht Cees Min de tongen in beroering met Bye bye consultant waarin hij afrekende met de consultants. Aanstonds verschijnt het praktische vervolg op dat boek: Veranderen met gezond verstand.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1941/cees_min_%E2%80%98gebruik_je_gezonde_verstand_bij_veranderingen%E2%80%99</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1941/cees_min_%E2%80%98gebruik_je_gezonde_verstand_bij_veranderingen%E2%80%99</guid>
      <category>preview</category>
      <pubDate>Wed, 14 Apr 2010 12:53:00 +0200</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Drive</title>
      <description><![CDATA[In zijn nieuwste boek Drive (vanaf de 17de in vertaling beschikbaar) roert Daniel H. Pink een interessant onderwerp aan. Een van de centrale vragen in het boek is de volgende: ‘Zetten beloningen aan tot betere prestaties?’ Nou... nee… niet bepaald.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1937/drive</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1937/drive</guid>
      <category>preview</category>
      <pubDate>Mon, 12 Apr 2010 15:22:00 +0200</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Nico Beenker: ‘Meeste IT-mislukkingen te wijten aan slecht opdrachtgever- schap’</title>
      <description><![CDATA[Organisatieadviseur Nico Beenker heeft vastgesteld dat meer dan de helft van de grote IT-projecten mislukt. Hij heeft zijn bevindingen opgeschreven in het boek Lead IT or Lose IT, dat eind maart verschijnt. M&L legde de auteur alvast wat vragen voor.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1905/nico_beenker_%E2%80%98meeste_it-mislukkingen_te_wijten_aan_slecht_opdrachtgever-_schap%E2%80%99</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1905/nico_beenker_%E2%80%98meeste_it-mislukkingen_te_wijten_aan_slecht_opdrachtgever-_schap%E2%80%99</guid>
      <category>preview</category>
      <pubDate>Thu, 18 Mar 2010 16:26:00 +0100</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>HPO-gedachtegoed met knipoog naar Orwell</title>
      <description><![CDATA[Dieren doen het goed in de managementliteratuur. Marco Schreurs en Simon van der Veer zijn de volgende die inspelen op deze trend: met het boek Animal Firm willen zij het gedachtegoed over de HPO's met dierenvoorbeelden toegankelijk maken.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1870/hpo-gedachtegoed_met_knipoog_naar_orwell</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1870/hpo-gedachtegoed_met_knipoog_naar_orwell</guid>
      <category>preview</category>
      <pubDate>Fri, 19 Feb 2010 10:27:00 +0100</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Communiceren op de grens van klantgerichtheid en professionele integriteit</title>
      <description><![CDATA[Is Het adviseursspel dat binnenkort verschijnt spannend? En is het eigenlijk wel een spel? Ieder wedstrijdelement ontbreekt namelijk en er zijn in principe geen winnaars of verliezers. M&L vroeg het een van de makers, Gerard Hoendervanger.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1858/communiceren_op_de_grens_van_klantgerichtheid_en_professionele_integriteit</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1858/communiceren_op_de_grens_van_klantgerichtheid_en_professionele_integriteit</guid>
      <category>preview</category>
      <pubDate>Wed, 10 Feb 2010 15:58:00 +0100</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Bas van de Haterd: ‘We staan aan de vooravond van een nieuwe arbeidsrevolutie’</title>
      <description><![CDATA[Bij vrijwel alle bedrijven waar Van de Haterd over de vloer komt, verbaast hij zich over het ouderwetse werkmodel dat hij er aantreft. Slecht voor de productiviteit. In zijn boek Werken met nieuwe stijl, laat hij zien hoe het wel moet.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1846/bas_van_de_haterd_%E2%80%98we_staan_aan_de_vooravond_van_een_nieuwe_arbeidsrevolutie%E2%80%99</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1846/bas_van_de_haterd_%E2%80%98we_staan_aan_de_vooravond_van_een_nieuwe_arbeidsrevolutie%E2%80%99</guid>
      <category>preview</category>
      <pubDate>Wed, 03 Feb 2010 13:17:00 +0100</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Seth Godin: ‘We moeten allemaal kunstenaars worden’</title>
      <description><![CDATA[Volgens de Amerikaanse marketinggoeroe Seth Godin is de fabrieksmatige aanpak van het bedrijfsleven achterhaald. De toegenomen outsourcing heeft de gehoorzame en goedkope werknemer de das omgedaan, zo betoogt hij in 'Linchpin'.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1812/seth_godin_%E2%80%98we_moeten_allemaal_kunstenaars_worden%E2%80%99</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1812/seth_godin_%E2%80%98we_moeten_allemaal_kunstenaars_worden%E2%80%99</guid>
      <category>preview</category>
      <pubDate>Tue, 12 Jan 2010 08:14:00 +0100</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>De toekomst is aan de werkvloer</title>
      <description><![CDATA[Veranderen is leuk, luidt de centrale boodschap van het boek De Brown Paper-methode van Wessel Berkman en Marcel van der Schaaff. De manager die deze boodschap succesvol weet over te brengen op zijn werknemers, heeft de belangrijkste slag gewonnen.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1809/de_toekomst_is_aan_de_werkvloer</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1809/de_toekomst_is_aan_de_werkvloer</guid>
      <category>preview</category>
      <pubDate>Fri, 08 Jan 2010 13:00:00 +0100</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Menno Lanting: 'Sociale netwerken vragen om een ander leiderschap'</title>
      <description><![CDATA[Een debutant die al een maand lang in de top-10 van Managementboek.nl staat, terwijl het boek pas begin februari verschijnt: daar moet iets aan de hand zijn. M&L vroeg Menno Lanting, auteur van Connect!, wat er speelt.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1781/menno_lanting_%27sociale_netwerken_vragen_om_een_ander_leiderschap%27</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1781/menno_lanting_%27sociale_netwerken_vragen_om_een_ander_leiderschap%27</guid>
      <category>preview</category>
      <pubDate>Thu, 17 Dec 2009 19:00:00 +0100</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Aan het stuurwiel van de emoties</title>
      <description><![CDATA[In hun zojuist verschenen boek Emotionele innovatie presenteren ze een methode om emoties meetbaar te maken. Ze hebben er zelfs een nieuw bedrijfje voor opgericht: Emote. M&L trok de auteurs even aan hun jasje.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1746/aan_het_stuurwiel_van_de_emoties</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1746/aan_het_stuurwiel_van_de_emoties</guid>
      <category>preview</category>
      <pubDate>Tue, 24 Nov 2009 08:00:00 +0100</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>De commerciële relevantie van ‘mood’</title>
      <description><![CDATA[Organisaties zouden veel meer gebruik kunnen maken van ‘moodmanagement’, schrijft Susanne Piët in haar gelijknamige boek dat eind november verschijnt. M&L vroeg haar waar het boek over gaat.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1742/de_commerci%C3%ABle_relevantie_van_%E2%80%98mood%E2%80%99</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1742/de_commerci%C3%ABle_relevantie_van_%E2%80%98mood%E2%80%99</guid>
      <category>preview</category>
      <pubDate>Fri, 20 Nov 2009 09:09:00 +0100</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Peter de Roode helpt bij zelf coachen op de werkvloer</title>
      <description><![CDATA[Met zijn binnenkort te verschijnen boek Werkvormen voor managers wil Peter de Roode managers helpen de ontwikkeling van hun medewerkers te stimuleren en de kosten voor veranderprocessen te verlagen. M&L sprak even met de auteur.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1697/peter_de_roode_helpt_bij_zelf_coachen_op_de_werkvloer</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1697/peter_de_roode_helpt_bij_zelf_coachen_op_de_werkvloer</guid>
      <category>preview</category>
      <pubDate>Mon, 19 Oct 2009 08:00:00 +0200</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Is openheid wel zo goed voor bedrijven?</title>
      <description><![CDATA[De communicatieadviseurs Piet Hein Coebergh en Edi Cohen onderzoeken in de interviewbundel Grenzen aan transparantie wat de voor- en nadelen zijn van inzicht bieden in beleid en strategie.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1694/is_openheid_wel_zo_goed_voor_bedrijven</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1694/is_openheid_wel_zo_goed_voor_bedrijven</guid>
      <category>preview</category>
      <pubDate>Thu, 15 Oct 2009 11:00:00 +0200</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Empathie kweken voor topmensen</title>
      <description><![CDATA[In zijn nieuwe boek Praten met reuzen leert de Vlaamse communicatie-expert Noël Slangen ons hoe wij moeten omgaan met echte topmensen, de zogenaamde ‘reuzen’. ‘Vergelijken het met de receptenboeken die veel topkoks tegenwoordig publiceren.']]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1662/empathie_kweken_voor_topmensen</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1662/empathie_kweken_voor_topmensen</guid>
      <category>preview</category>
      <pubDate>Fri, 18 Sep 2009 08:00:00 +0200</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Mildred Hofkes: ‘Ik pleit voor een CRO, een Chief Reputation Officer’</title>
      <description><![CDATA[In haar binnenkort te verschijnen boek Wisseling van de macht pleit Mildred Hofkes ervoor organisaties niet alleen te evalueren op de financiële resultaten maar ook op de reputatie van hun bedrijf.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1647/mildred_hofkes_%E2%80%98ik_pleit_voor_een_cro_een_chief_reputation_officer%E2%80%99</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1647/mildred_hofkes_%E2%80%98ik_pleit_voor_een_cro_een_chief_reputation_officer%E2%80%99</guid>
      <category>preview</category>
      <pubDate>Wed, 09 Sep 2009 08:00:00 +0200</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Johanna Kroon: ‘De relatie komt vóór het veranderdoel’</title>
      <description><![CDATA[In Wat hebben ze nú weer bedacht?! schrijft Johanna Kroon dat veranderingen binnen organisaties meer kans van slagen hebben als het management meer aandacht besteedt aan de relatie met de mensen die met de veranderingen te maken krijgen.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1642/johanna_kroon_%E2%80%98de_relatie_komt_v%C3%B3%C3%B3r_het_veranderdoel%E2%80%99</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1642/johanna_kroon_%E2%80%98de_relatie_komt_v%C3%B3%C3%B3r_het_veranderdoel%E2%80%99</guid>
      <category>preview</category>
      <pubDate>Fri, 04 Sep 2009 13:09:00 +0200</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Egbert Jan van Bel: ‘De crisis is goed voor de klantvriendelijk- heid’</title>
      <description><![CDATA[Met Kloteklanten 2.0 heeft Egbert Jan van Bel een vervolg geschreven op zijn bestseller uit 2007. ‘Bedrijven beginnen door de crisis eindelijk te beseffen dat zij de klant echt centraal moeten stellen’, zegt hij.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1639/egbert_jan_van_bel_%E2%80%98de_crisis_is_goed_voor_de_klantvriendelijk-_heid%E2%80%99</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1639/egbert_jan_van_bel_%E2%80%98de_crisis_is_goed_voor_de_klantvriendelijk-_heid%E2%80%99</guid>
      <category>preview</category>
      <pubDate>Wed, 02 Sep 2009 08:00:00 +0200</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Leren improviseren</title>
      <description><![CDATA[Improviseren doe je met een spier en die kun je trainen, is de overtuiging van Alieke van der Wijk en Henk van der Steen. Zij hebben hun kennis en ervaring gebundeld in een boek: Werk in uitvoering.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1624/leren_improviseren</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1624/leren_improviseren</guid>
      <category>preview</category>
      <pubDate>Fri, 21 Aug 2009 10:17:00 +0200</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Over de schouder meekijken met Leen Zevenbergen</title>
      <description><![CDATA[De nieuwe Leen Zevenbergen komt eraan. Op 31 augustus verschijnt ’t Is groen! (en groener wordt het niet). Het is wederom een boek waarmee hij mensen wil inspireren.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1616/over_de_schouder_meekijken_met_leen_zevenbergen</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1616/over_de_schouder_meekijken_met_leen_zevenbergen</guid>
      <category>preview</category>
      <pubDate>Mon, 17 Aug 2009 09:00:00 +0200</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Cozijnsen en Van Wielink: ‘Wij willen het taboe op rouwgevoelens doorbreken’</title>
      <description><![CDATA[Binnen bedrijven en organisaties bestaat weinig aandacht voor rouw en verliesverwerking. Bert Cozijnsen en Joost van Wielink hebben er een boek over geschreven: Over de rooie.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1539/cozijnsen_en_van_wielink_%E2%80%98wij_willen_het_taboe_op_rouwgevoelens_doorbreken%E2%80%99</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1539/cozijnsen_en_van_wielink_%E2%80%98wij_willen_het_taboe_op_rouwgevoelens_doorbreken%E2%80%99</guid>
      <category>preview</category>
      <pubDate>Fri, 03 Jul 2009 12:00:00 +0200</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Jitske Kramer: ‘Het gaat niet om integratie, maar om participatie’</title>
      <description><![CDATA[Het werken in teams met mensen met uiteenlopende culturele achtergronden vergt specifieke vaardigheden. De cultureel antropologe Jitske Kramer, actief als coach en trainer, schreef er een boek over: Normaal is anders!.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1500/jitske_kramer_%E2%80%98het_gaat_niet_om_integratie_maar_om_participatie%E2%80%99</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1500/jitske_kramer_%E2%80%98het_gaat_niet_om_integratie_maar_om_participatie%E2%80%99</guid>
      <category>preview</category>
      <pubDate>Tue, 16 Jun 2009 12:06:00 +0200</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Meer dan een aardig cadeauboekje</title>
      <description><![CDATA[Arme managers. Hebben ze eenmaal vakantie, zetten Petra Sevinga en Rob Bos van Schouten & Nelissen ze alsnog aan het denken met hun Kleine reisgids voor managers. Het boekje verschijnt 26 juni, maar M&L las alvast de proef en sprak met de auteurs.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1490/meer_dan_een_aardig_cadeauboekje</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1490/meer_dan_een_aardig_cadeauboekje</guid>
      <category>preview</category>
      <pubDate>Mon, 15 Jun 2009 08:00:00 +0200</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Het verschil tussen managen en organiseren</title>
      <description><![CDATA[In zijn nieuwe boek Bij welke reorganisatie werk jij? dat hij schreef in samenwerking met Hester Heringa, betoogt Jaap Peters dat organiseren en managen twee verschillende dingen zijn.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1494/het_verschil_tussen_managen_en_organiseren</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1494/het_verschil_tussen_managen_en_organiseren</guid>
      <category>preview</category>
      <pubDate>Thu, 11 Jun 2009 09:00:00 +0200</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Huub van Zwieten maakt zijn Droomboek</title>
      <description><![CDATA[Wat zou een ‘DroomBaanGoeroe’ zijn zonder dat hij zelf zijn dromen in vervulling laat gaan? Huub van Zwieten, voorman van talentenbureau Talent First, presenteert op 12 juni zijn nieuwe boek ‘Marijn is klaar met werken’. M&L sprak met de auteur.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1477/huub_van_zwieten_maakt_zijn_droomboek</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1477/huub_van_zwieten_maakt_zijn_droomboek</guid>
      <category>preview</category>
      <pubDate>Tue, 02 Jun 2009 10:00:00 +0200</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Plezier beleven aan taaie vraagstukken</title>
      <description><![CDATA[Mensen in organisaties gaan taaie vraagstukken graag uit de weg. Die zijn toch niet te hanteren, zo luidt het adagium. Onterecht, concludeert Hans Vermaak in zijn nieuwste boek Plezier beleven aan taaie vraagstukken dat begin juni verschijnt.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1445/plezier_beleven_aan_taaie_vraagstukken</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1445/plezier_beleven_aan_taaie_vraagstukken</guid>
      <category>preview</category>
      <pubDate>Thu, 14 May 2009 08:00:00 +0200</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>Cor Hospes: ‘Dit boek neemt de angst voor internet weg’</title>
      <description><![CDATA[‘Op internet praten consumenten terug en daar kunnen marketeers niet mee omgaan.’ Dat is de reden dat Hospes Alle 13 goed! schreef. Eind mei ligt het boek op de schappen. Management & Literatuur nam een voorschot en sprak met de auteur.]]></description>
      <link>http://www.managementenliteratuur.nl/1430/cor_hospes_%E2%80%98dit_boek_neemt_de_angst_voor_internet_weg%E2%80%99</link>
      <guid>http://www.managementenliteratuur.nl/1430/cor_hospes_%E2%80%98dit_boek_neemt_de_angst_voor_internet_weg%E2%80%99</guid>
      <category>preview</category>
      <pubDate>Fri, 01 May 2009 08:00:00 +0200</pubDate>
    </item>
  </channel>
</rss>
